Lavoro

Verso un’armonizzazione sostenibile delle regole previdenziali: riflessioni tecniche sull’articolo 16 del decreto-legge n. 25 del 14 marzo 2025.

Il decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25, in esame in prima lettura alla Camera dei deputati, recante “Disposizioni urgenti in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni”, si inserisce in un quadro normativo finalizzato a razionalizzare l’azione amministrativa e a semplificare l’organizzazione del lavoro pubblico, intervenendo su aspetti nodali del rapporto di impiego. Tra […]

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Intelligenza Artificiale e Mercato del Lavoro: Opportunità, Rischi e Inclusione – L’Analisi Censis-Confcooperative del 4 marzo 2025

Il focus “Intelligenza artificiale e persone: chi servirà chi?”, pubblicato il 4 marzo 2025 dal Censis e Confcooperative, offre una disamina articolata e di alto profilo tecnico-giuridico sull’impatto della diffusione dell’IA nel contesto economico e occupazionale italiano. Il documento stima che, entro il 2035, l’adozione sistemica delle tecnologie avanzate possa generare una crescita del PIL

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Concorsi pubblici: Rompere le barriere e garantire accessibilità ai disabili fisici… con una buona dose di ironia!

I concorsi pubblici sono spesso visti come il passaporto per una carriera stabile nel settore pubblico. Ma cosa succede quando ci sono barriere che impediscono a persone con disabilità fisica di partecipare in modo equo? 

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La multidiscriminazione delle donne con disabilità 

La multidiscriminazione delle donne con disabilità è un problema diffuso e persistente in tutto il mondo. Queste donne sono soggette a molteplici forme di discriminazione in base al loro sesso, età, disabilità e condizione sociale, e sono spesso escluse dalla piena partecipazione alla società e alla vita economica. La multidiscriminazione delle donne con disabilità comporta

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Lavoro e disabilità

Anche le persone con disabilità hanno il diritto di lavorare, ma la strada è ancora lunga

Articolo di Francesco Comellini, pubblicato originariamente su Start Magazine Il tema delle difficoltà per l’inserimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilità è noto da tempo, tuttavia, a oggi mi sembra vi sia ancora una certa difficoltà a fornire soluzioni capaci di produrre risultati immediati e concreti. Leggendo l’articolo pubblicato lo scorso 7 novembre

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Le falle della legge sullo smart working per i lavoratori fragili

Articolo di Francesco Comellini, pubblicato originariamente su Start Magazine Oggi entra in vigore la Legge 21 settembre 2022, n. 142 di Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115, recante misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali, che tra le altre misure ha prorogato al 31.12.2022

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